4月27日，廣東省人力資源社會(huì )保障廳和廣東省知識產(chǎn)權局聯(lián)合召開(kāi)新聞通氣會(huì )，通報《廣東省知識產(chǎn)權專(zhuān)利研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》出臺情況。省知識產(chǎn)權局謝紅副局長(cháng)、省人力資源社會(huì )保障廳專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處負責同志分別介紹了《廣東省知識產(chǎn)權專(zhuān)利研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》的制定背景、重要意義、基本內容、主要特點(diǎn)和下一步工作舉措等相關(guān)內容。

全國首個(gè)覆蓋專(zhuān)利全行業(yè)的知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)標準出臺

       謝紅副局長(cháng)介紹，廣東省高度重視知識產(chǎn)權人才的培養和選拔評定工作，早在2009年起，省人力資源社會(huì )保障廳先后在深圳和廣州開(kāi)展了知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審試點(diǎn)工作。為了進(jìn)一步擴大知識產(chǎn)權職稱(chēng)評價(jià)惠及范圍，2013年起，省人力資源社會(huì )保障廳和省知識產(chǎn)權局聯(lián)合開(kāi)展構建全省知識產(chǎn)權專(zhuān)利職稱(chēng)評價(jià)機制相關(guān)工作。2017年12月29日，兩廳局聯(lián)合出臺《廣東省知識產(chǎn)權專(zhuān)利研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》，正式啟動(dòng)全省知識產(chǎn)權專(zhuān)利職稱(chēng)評審工作。謝紅介紹，《條件》是全國第一個(gè)覆蓋專(zhuān)利全行業(yè)的知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評價(jià)標準，對知識產(chǎn)權專(zhuān)利研究人員的職稱(chēng)評審標準、評審范圍和申報條件等進(jìn)行了全面細致的闡述，對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的學(xué)歷資歷、專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績(jì)成果條件、學(xué)術(shù)成果條件等提出了明確要求?！稐l件》全面落實(shí)中央和省委省政府關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的精神，突出考察業(yè)績(jì)成果和實(shí)際貢獻，充分體現了更加靈活、科學(xué)和務(wù)實(shí)的人才評價(jià)標準。她表示，下一階段，省知識產(chǎn)權局將牢記中央對廣東工作提出的四個(gè)“走在全國前列”的重托，按照國家和省深化職稱(chēng)制度改革意見(jiàn)，全力做好知識產(chǎn)權專(zhuān)利職稱(chēng)政策的宣講和發(fā)動(dòng)工作，嚴格監督指導知識產(chǎn)權專(zhuān)利評審委員會(huì )和評委會(huì )辦公室依法依規做好知識產(chǎn)權專(zhuān)利職稱(chēng)評審工作，充分體現職稱(chēng)制度對知識產(chǎn)權人才發(fā)展的激勵作用。

       省人社廳專(zhuān)技處負責同志介紹，一是充分認識此項工作的重要意義，今年兩會(huì )上強調了“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng )新是第一動(dòng)力。強起來(lái)靠創(chuàng )新，創(chuàng )新靠人才”。實(shí)施知識產(chǎn)權專(zhuān)利研究人員職稱(chēng)評審工作，是貫徹落實(shí)這一人才思想的重要舉措，是服務(wù)創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略的迫切需要，是促進(jìn)知識產(chǎn)權行業(yè)人才隊伍建設的有力支撐。二是《資格條件》具有三個(gè)主要特點(diǎn)。第一，突出服務(wù)創(chuàng )新。將創(chuàng )新能力作為核心評價(jià)標準之一，新增創(chuàng )新活動(dòng)和創(chuàng )新能力評價(jià)，調整“論文、著(zhù)作”條件為“學(xué)術(shù)成果”條件，增加專(zhuān)利研究報告、發(fā)明專(zhuān)利等專(zhuān)業(yè)創(chuàng )新活動(dòng)為評價(jià)要素，有效破除“唯論文”評價(jià)導向。第二，突出科學(xué)評價(jià)。強化市場(chǎng)評價(jià)要素，創(chuàng )新性地將行業(yè)影響和市場(chǎng)效益納入評價(jià)指標體系；建立專(zhuān)利高端人才職稱(chēng)綠色通道，對全國知識產(chǎn)權領(lǐng)軍人才、全國專(zhuān)利信息領(lǐng)軍人才等5種類(lèi)型的高層次專(zhuān)利人才，允許縮短年限申報或直接申報；注重量化型指標，工作經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果和學(xué)術(shù)成果評價(jià)要素中約70%的評價(jià)指標為可量化評價(jià)指標。第三，突出分類(lèi)指導。針對知識產(chǎn)權專(zhuān)利人才代理、審查、管理和情報分析等4個(gè)不同專(zhuān)業(yè)分類(lèi)設置評價(jià)指標，評價(jià)指標體現了不同的專(zhuān)業(yè)特性和人才特點(diǎn)，實(shí)現干什么、評什么。

      據了解，至2017年底，全省知識產(chǎn)權從業(yè)人員達3.4萬(wàn)人，其中行政管理人員約1100人，服務(wù)業(yè)人員1.2萬(wàn)人（其中執業(yè)專(zhuān)利代理人1899人），在知識產(chǎn)權試點(diǎn)示范或優(yōu)勢企業(yè)中從事知識產(chǎn)權工作人員逾2萬(wàn)人，高校及科研機構中從事知識產(chǎn)權研究和運營(yíng)轉化的人員近900人。根據人才招聘大數據統計分析，廣東也是全國知識產(chǎn)權人才需求量和流入量最大的省份之一，人才隊伍發(fā)展和需求十分活躍。在全省范圍內全面開(kāi)展知識產(chǎn)權專(zhuān)利研究人員職稱(chēng)評審，將對穩定和壯大知識產(chǎn)權人才隊伍，增強知識產(chǎn)權從業(yè)者的職業(yè)歸屬感和榮譽(yù)感，發(fā)揮重要的促進(jìn)作用。