近日，人力資源和社會(huì )保障部印發(fā)《關(guān)于深化經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革的指導意見(jiàn)》（下稱(chēng)《指導意見(jiàn)》），全面推動(dòng)經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度改革?！吨笇б庖?jiàn)》強調，增設知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)，職稱(chēng)名稱(chēng)直接以專(zhuān)業(yè)命名。

　　《指導意見(jiàn)》明確，要健全經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)人員職稱(chēng)制度體系，動(dòng)態(tài)調整專(zhuān)業(yè)設置，在發(fā)展勢頭良好、評價(jià)需求旺盛的知識產(chǎn)權等領(lǐng)域，增設新的專(zhuān)業(yè)?！吨笇б庖?jiàn)》還提出，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)的各級別職稱(chēng)名稱(chēng)分別為“助理知識產(chǎn)權師 ”“知識產(chǎn)權師”“高級知識產(chǎn)權師”“正高級知識產(chǎn)權師”。人力資源和社會(huì )保障部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司有關(guān)負責人表示，這樣設置的考慮主要有三個(gè)方面：一是近年來(lái)，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍不斷壯大，專(zhuān)業(yè)性越來(lái)越強，加強知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)人才隊伍建設，對于深入實(shí)施國家知識產(chǎn)權戰略具有重要意義。二是與其他專(zhuān)業(yè)相比，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)具有一定的特殊性。除涉及經(jīng)濟原理、基礎知識、政策法規考核外，知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)具有一定的工程學(xué)、法學(xué)特征。專(zhuān)業(yè)知識結構和考核要求與其他專(zhuān)業(yè)差異較大，單獨命名更能體現專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)。三是知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)從業(yè)人數眾多，影響面較廣，單獨命名有利于增強從業(yè)人員的職業(yè)歸屬感。

　　據悉，知識產(chǎn)權人才“十三五 ”規劃提出，“十三五”時(shí)期知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)人才數量將達到50萬(wàn)余人，全國知識產(chǎn)權從業(yè)人員將超過(guò) 100萬(wàn)人，知識產(chǎn)權人才隊伍發(fā)展迅速。今年 3月，人力資源和社會(huì )保障部下發(fā)了《指導意見(jiàn)（征求意見(jiàn)稿）》，4月下發(fā)了《經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試專(zhuān)業(yè)設置調整方案（征求意見(jiàn)稿）》，并面向社會(huì )公開(kāi)征求意見(jiàn)。此次增設知識產(chǎn)權專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，將極大地完善知識產(chǎn)權人才評價(jià)制度，對于團結凝聚各類(lèi)知識產(chǎn)權人才，促進(jìn)知識產(chǎn)權人才職業(yè)發(fā)展和隊伍建設，激勵和保護全社會(huì )創(chuàng )新具有重要意義。